Werkstätten im Wandel – Lebenshilfe zu Teilhabe am Arbeitsleben
Gerechte Entlohnung, Budget für Arbeit, bessere Übergänge auf den allgemeinen Arbeitsmarkt: Der Fach-Newsletter der Bundesvereinigung Lebenshilfe vom 10. September 2026 widmet sich der Zukunft der Werkstätten – und warnt zugleich vor Kürzungen, die pflegende Angehörige hart treffen würden.
Werkstätten: mehr als ein Arbeitsplatz
Werkstätten für Menschen mit Behinderung sind nach Einschätzung der Lebenshilfe weiterhin ein zentraler Baustein der Teilhabe am Arbeitsleben. Für viele Beschäftigte bieten sie soziale Kontakte, persönliche Entwicklung und das Erleben von Gemeinschaft.
Gleichzeitig stehen Werkstätten vor großen Herausforderungen. Politische und gesellschaftliche Veränderungen und vor allem die individuellen Wünsche von Menschen mit Behinderung verlangen eine ständige Weiterentwicklung. Wichtige Stichworte sind:
- gerechte Entlohnung,
- Sozialraumorientierung,
- Budget für Arbeit und Budget für Ausbildung,
- gelingende Übergänge auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.
Diese Fragen greift das Lebenshilfe-Positionspapier „Auf dem Weg zu inklusiver Arbeit und gerechter Entlohnung“ auf. Mit dem Qualifizierungsangebot „4×4 für Führungskräfte“ will die Lebenshilfe Leitungskräfte dabei unterstützen, Werkstätten personzentriert, inklusiv und zukunftsfähig weiterzuentwickeln.
Warnung vor Wegfall der Verhinderungspflege
Zum Tag der pflegenden Angehörigen erklärte die Lebenshilfe-Bundesvorsitzende Ulla Schmidt: Für pflegende Angehörige wäre es eine Katastrophe, wenn durch das geplante Pflegeneuordnungsgesetz die Verhinderungspflege wegfallen würde.
Fachverbände gegen Leistungskürzungen
Die Fachverbände für Menschen mit Behinderung haben zum Bund-Länder-Beschluss „Effizienter Ressourceneinsatz bei Leistungsgesetzen“ und zu den Empfehlungen aus dem Dialogprozess Eingliederungshilfe Stellung genommen. Sie fordern den Erhalt individueller Rechtsansprüche und eine Abkehr von Leistungskürzungen und zusätzlichen Steuerungsrechten der Leistungsträger.
Weitere Hinweise
- Inklusives Wahlrecht: Ein Portal der Lebenshilfe erklärt in schwerer und Leichter Sprache, was inklusives Wahlrecht und politische Selbstvertretung bedeuten.
- Aktionswoche 2027: Vom 19. bis 23. April 2027 rufen die Fachverbände gemeinsam mit der BAG HEP erneut zur Aktionswoche #OhneFachkräfteKeineTeilhabe auf.
- Barrierefreier Tourismus: Das Forschungsprojekt LEfA fragt in einer Umfrage, was Menschen für unbeschwerte Reisen und Ausflüge brauchen.
- Rechtsdienst 3/2026: Themen sind u. a. eine Klage auf Mindestlohn für die Arbeit in Werkstätten und die Angemessenheit behinderungsbedingter Mehrkosten einer Urlaubsreise.
- Politische Bildung: Die Bundeszentrale für politische Bildung stellt einen Kurs „Was ist Politik? Und was hat Politik mit mir zu tun?“ vor, der sich auch für die Bildungsarbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf eignet.
Was das für Betroffene bedeutet
Artikel 27 der UN-Behindertenrechtskonvention garantiert das Recht auf Arbeit in einem offenen und inklusiven Arbeitsmarkt. Für viele Menschen mit Down-Syndrom ist die Frage, ob sie in einer Werkstatt, mit Budget für Arbeit oder auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt tätig sind, eine sehr persönliche Entscheidung. Wichtig ist, dass echte Wahlmöglichkeiten bestehen, die Arbeit fair bezahlt wird und Übergänge unterstützt werden.
Mehr Informationen: https://www.google.com/url?q=https://www.lebenshilfe.de&source=gmail&ust=1791525594532000&sa=E
Quelle: Fach-Newsletter „Teilhabe am Arbeitsleben“ der Bundesvereinigung Lebenshilfe
Thema: Informationen Familie & Kind Selbsthilfe | 10.11.2026 |
